末永ブログ

「基本的な報連相」、「社員から見た報連相」、「管理者から見た報連相」と続けてきています。 報連相は、その人なりの見方や意見がいろいろある事が当たり前ですから、こうでなければいけないということはありません。 このブログは、要は「それぞれの方々の仕事、そしていろいろな方々の経営が上手く行って欲しい」 ………

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リクルートが調査した”マネジメント”に対する人事担当者と管理職層の意識の実態。そこから分かったことは…人事からみても管理職からみても、 企業組織における課題の1位として「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」ということ。そしてその背景には、管理職の大半がプレイングマネジャーであるという現実 ………

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