末永ブログ

悪事をはたらき、 善事をたのしむ 人材育成は、仕事を通じて人間としての成長を導く過程です。 弊社代表は、ある経営者から勧められて池波正太郎の『鬼平犯科帳』 24巻を通読したことがあります。江戸の火付け盗賊改め 長谷川平蔵のリーダーシップと部下のチームワーク、盗賊との駆け引き、そして情と理の織り成 ………

続きを読む »

経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」 それは、これまで以上に長くなる個人の企業・組織・社会との関わりの中で、ライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力を指します。 「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力と12の能力要素から構成されていて… ………

続きを読む »

ちょっとした事の連続が修行となる 人を育てる。これはいつの時代も共通して存在する永遠のテーマです。 人材育成は、自ら行動する主体性に”火を点ける”過程です。 「自ら…」という主体性で行動するかどうかが人材の分岐点です。自ら行動するためには明確な意思が必要ですが、その意思が育っていなければ行動は ………

続きを読む »

仕事において自分の指針となる言葉。 古典の中には、真に迫る言葉がたくさんあります。ある時、その言葉にハッとして心を動かされたり勇気をもらったりします。 問題意識があれば、それが真の言葉をキャッチして人を動かすのでしょう。 代表の末永は、長い間その時々の間題意識に応じた言葉を拾い集めて、読み返し ………

続きを読む »