幾つもの山を乗り越えるために

人材育成は、人が育つことを一心に願い、難事があっても諦めずにハードルを乗り越えて、また乗り越えて進む一大事業です。「山上山在り山幾層」（山の先に山が聳え、その先にもまた山が聳えている意）の道程です。
管理者から、人材育成はどこまでやればいいのですか、と質問を受けます。人材育成に、もうこれでいい、ということはありません。しかし、育成の方法論で行き詰まると育成が見えなくなります。これは方法論で行き詰まっているのではなく、人材育成の根本思想が、広がっていない、深堀りされていないから方法論が見えてこないのです。先哲の言葉を通してこれから「人材育成十二観抄」としてシリーズで意見を述べます。