第一回　「報連相は仕事の生命線」

2014年5月8日

「人事マネジメント」という人事総務部門を対象として、企業は人なり人事なりのコンセプトで24年間にわたって発刊し続けておられる雑誌があります。
このたび、ご依頼で『社員の「報連相力」をどのように育むか』のテーマで6回シリーズの記事を書かせて頂いています。組織における報連相のあり方について以前から整理しておりました。「報連相が変われば組織も変わる」という願いで執筆しています。PDFによる掲載の許可を頂いていますのでブログにアップいたします。お読みいただいた方々の経営や仕事に少しでも貢献できれば嬉しいです。周りにいる報連相が成長した人材を褒めてやって下さい。きっと、伸びてきます。

こちらからご覧ください。