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コンサルタント紹介

Consultant Profile
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コンサルタント・代表取締役 末永春秀
コンサルタント・代表取締役
末永春秀

略歴

1973年/明治大学 卒業

吉澤労務管理事務所(神戸市)で社会保険労務士として勤務する中で労務管理が良くなるには経営が良くならなければいけないという動機で船井幸雄氏や田辺昇一氏の本を読んで経営コンサルタントを志す。

1986年/株式会社日本経営 入社

入社当時、経営コンサルティングの確立が経営課題であり、人事コンサルティングを事業化するために営業、人材育成、商品開発に取り組み、人事コンサルタントを育てて顧客を開発して事業化する。
その後、副社長としてマネジメントに従事。「問題から逃げない」を信条にして課題と向き合い今日の経営成長に貢献する。

2012年/株式会社末永イノベーション経営を設立

メッセージ

人生二度なし

経営が良くなってきたという言葉を聞くときは本当に嬉しいです。まして自分たちが関わらせていただいてご支援の効果があったとすれば感謝の気持ちでいっぱいになります。当社の強みは、これまで1社1社で積み重ねた実践知、自ら学んだ学習知、現場で場数を踏んだ体験知、これが組み合わさった創造知です。

経営は、常に、現実を治めつつ未来づくりこそが課題です。そのために今までと違う視点で、これからのあるべきことを提言することをベースに心がけています。これは決して簡単なことではありませんが、本当にどうあるべきかをお客様以上に悩み考えて提案したいと考えております。

問題のない経営はありません。その問題を共に考えます。改善改革のためには厳しいことも申し上げますが、それは社内では言えない、若しくは見えないこともたくさんあるからです。
経営の意思決定の品質には、異なる意見を踏まえてこそ品質ができます。そのうえで具体的にどうするかの仕組み論に展開します。

私は経営を良くするための使命を担っていると感じています。人生二度なし、自分の中にある与えられたエネルギーを経営の未来創造に向けて貢献して参ります。

著書のご紹介

社員が自主的に育つスゴい仕組み
2015年10月27日発売
社員が自主的に育つスゴい仕組み
強くて優しい会社
2018年7月13日発売
強くて優しい会社

講演会・セミナー

講演会・セミナー実績

2015年
  • 東京商工会議所港支部様(主催)・名古屋商工会議所様(主催)「企業のイノベーションを実現する中間管理職育成のノウハウ」

2016年
  • 大阪商工会議所様(主催)「企業のイノベーションを実現する『中間管理職育成の具体論』」

  • 日本政策金融公庫様(主催)「「人が育たない組織」の経営者が持つ共通点」

2017年
  • 社会医療法人愛仁会様リハビリテーション部門講習会「リーダーシップの意味について学ぶ」
  • 第67回 日本病院学会神戸大会・ワークショップ「病院の人事考課ケーススタディ」
2018年
  • ひとけた会様 勉強会「人を育てられる社員は何人いますか」

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