社長プロフィール

社長あいさつ

当社の経営理念は、「共に働く人の幸せを共に創造し 経営のイノベーションを通じて社会の生生発展に貢献する」です。
当社は同じ職場で一緒に働いてくれる社員がこの職場、この仕事で良かったと心から感じることができるようにすることがまず目的です。そのためには、「共に」の精神を実践して、心が高まっていくことが経営や仕事を価値あるものにしていくという考え方を大切にします。

そして課題の無い経営はありませんから、その経営の課題を真正面から見据えてどうすればよくなり、何をすれば変わり、こうすれば成果が出るということについて、イノベーションという視点で問いかけます。そしてそれを共に考え抜き、共に実践をします。会社は社会の中の会社であり、お客様が良くなることは社会を良くすることであり、自社で働く人が良くなることは自社が良くなることであり、自社が存在する社会が良くなることです。言い換えれば、お客様が良くなり自社が良くなっていけば、社会を良くする一つの切り口になります。まさに一燈照隅の実践と考えております。

社長プロフィール

株式会社末永イノベーション経営 代表取締役
1973年明治大学卒業  吉澤労務管理事務所(神戸市)で社会保険労務士として勤務する中で労務管理が良くなるには経営が良くならなければいけないという動機で船井幸雄氏や田辺昇一氏の本を読んで経営コンサルタントを志す。1986年に株式会社日本経営に入社。当時、経営コンサルティングの確立が経営課題であり、人事コンサルティングを事業化するために営業、人材育成、商品開発に取り組み、人事コンサルタントを育てて顧客を開発して事業化する。その後、㈱日本経営の副社長としてマネジメントに従事。「問題から逃げない」を信条にして課題と向き合い今日の経営成長に貢献する。2012年 株式会社末永イノベーション経営を設立し現在に至る。